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Asia Multicultural Network

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亚洲拥有多姿多彩的文化、悠久的历史和众多不同的语言,造就了多元化的企业与社区,也孕育了独特的愿景和抱负。

我们尊重亚洲市场的差异性,组建多样的国际团队,践行多元化的业务理念。

同时,为了不断吸纳顶尖人才,我们倾力营造包容的工作氛围,为不同文化、不同背景的人提供茁壮成长的土壤。

我们为此组建“亚洲多元文化联合会”(Asia Multicultural Network),为员工提供指导、支持和培训,后续还将协助客户举办或者与客户联合开展文化多样性和包容性活动。

联合会还将着手解决棘手问题,打破“无意识偏见”,保障平等的工作机会和晋升渠道。

“亚洲多元文化联合会”与我们现有的LGBT+性别平等宗旨互为促进,共同构成我们在亚洲的“常规模式”。

为呼应联合会的成立,我们采访了亚洲区五位同事,把社交场景中经典的“破冰”话题抛给他们:“你来自哪里?”

衷心希望他们的经历和答案能带给大家启发和激励。点击观看视频,倾听他们的故事。

“差异性帮助我成为更好的律师,促使我反思自己对他人、对不同文化的预设。”

大中华区管理合伙人戴枫媚
 
“面对来自不同背景的客户,我们的目标是一致的:竭尽所能为客户提供帮助。”

Hiswara Bunjamin & Tandjung雅加达管理合伙人Iril Hiswara
 

 

“你来自哪里?”

May Tai, Managing Partner – Greater China, Disputes (Chinese Version)
Iril Hiswara, Managing Partner – Jakarta, Corporate (English version)
Damien Roberts, Partner – Tokyo, Corporate (English version)
Monica Sun, Partner – Beijing, Corporate (Chinese version)
Rebecca Soquier, Senior Associate – Shanghai, Disputes (English version)
Maisie Ko, Associate - Hong Kong, Corporate (Chinese version)
Michael Thillaivasan, Legal Project Manager - Disputes, Asia (English version)

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