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Ignacio es asociado en la práctica de laboral, pensiones e incentivos de la oficina de Madrid.

Asesora a fondos y compañías de los sectores de comercio minorista, farma y hospitalidad en cuestiones de derecho laboral, procedimientos contenciosos y procesos de due diligence. Tiene amplia experiencia en la defensa de sus clientes en los tribunales laborales.

 

Background

Tiene un doble grado en Derecho y Ciencias políticas y de la Administración y un doble máster para el acceso a la abogacía y Derecho de los negocios por la Universidad CEU San Pablo (España). También tiene dos másters adicionales en Compliance, por el Instituto de Empresa (IE, España) y Derecho procesal laboral por ETJ Law & Business School (España). Habla español e inglés. Está colegiado en el Ilustre Colegio de la Abogacía de Madrid (ICAM).

Previa incorporación a la firma, trabajó en el despacho Jiménez-Poyato Abogados como abogado laboralista.

Experience & expertise

Selected matters

  • DIF Infrastructure en la due diligence laboral en el contexto de la potencial venta de hasta cinco proyectos españoles de participación público-privada (PPP) a un único comprador, en los sectores de transporte y salud
  • una empresa gestora de centros deportivos en la due diligence laboral en el contexto de la venta de una cadena de gimnasios en España a través de un proceso de subasta
  • Antin Infrastructure Partners en el análisis laboral, incluyendo empleados clave y ordinarios, remuneración, convenio colectivo aplicable, horas extra, contratación externa, prevención de riesgos laborales y seguridad social, etc., en el contexto de la venta de Lyntia Networks, principal operador neutro de fibra óptica y uno de los mayores proveedores de fibra oscura en España, al consorcio asegurador AXA-Swiss Life, tras una competida puja, valorada por encima de los €2.000 millones
  • Lyntia Networks, una compañía del portfolio de Antin Infrastructure Partners, en la due diligence laboral en relación con la adquisición del derecho de uso de una parte de la red de fibra óptica de Iberdrola (15,000 km) y la cesión de la posición contractual de diversas entidades del grupo del que Iberdrola es la matriz en relación con los contratos de fibra óptica de los clientes en virtud de una subasta competitiva denominada Project Spider
  • Acek Energías Renovables y Clear Wind Eólica en el proceso de due diligence laboral en el contexto de la venta del 80% de la plataforma de activos renovables de Elawan, localizados en trece jurisdicciones, a Orix
  • Magnum Industrial Partners en asesoramiento laboral sobre las posibles contingencias que pudieran surgir en relación con la adquisición de una participación mayoritaria en ISDE, entidad educativa especializada en formación legal y financiera que se integrará también en Digital Talent Group